Стоимость курса
7 900 ₽
Рассрочка от 658 ₽/мес
Срок обучения: 15 месяцев

Курс Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника от Контур

Стоимость курса
7 900 ₽
Рассрочка от 658 ₽/мес
Срок обучения: 15 месяцев

Курс «Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника» от школы Kontur предлагает глубокое погружение в ключевые этапы эффективного рекрутинга и успешной интеграции новых сотрудников в компанию. В рамках курса вы научитесь создавать привлекательные и точные вакансии, которые помогут привлечь именно тех кандидатов, которые соответствуют требованиям вашей организации и корпоративной культуре. Особое внимание уделено методам оценки кандидатов: вы освоите современные техники интервьюирования, тестирования и анализа резюме, которые позволят объективно оценить профессиональные и личностные качества претендентов. Кроме того, курс раскрывает важность HR-аналитики — вы познакомитесь с инструментами сбора и обработки данных, что поможет принимать обоснованные решения и оптимизировать процесс найма. Не менее важной частью обучения является адаптация новых сотрудников. Вы узнаете, как организовать эффективную программу введения в должность, чтобы ускорить интеграцию новичков в коллектив, повысить их мотивацию и снизить риски текучести кадров. Практические рекомендации и кейсы помогут вам выстроить систему адаптации, учитывающую особенности вашей компании. Этот курс станет незаменимым помощником для HR-специалистов, менеджеров по подбору персонала и руководителей, которые хотят повысить качество найма и создать комфортные условия для новых сотрудников. Применяйте полученные знания на практике, улучшайте процессы и создавайте успешные команды вместе с Kontur!

Стоимость курса
7 900 ₽
Рассрочка от 658 ₽/мес
Срок обучения: 15 месяцев

Курс «Часть 2. Цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника» от школы Kontur предлагает глубокое погружение в ключевые этапы эффективного рекрутинга и успешной интеграции новых сотрудников в компанию. В рамках курса вы научитесь создавать привлекательные и точные вакансии, которые помогут привлечь именно тех кандидатов, которые соответствуют требованиям вашей организации и корпоративной культуре. Особое внимание уделено методам оценки кандидатов: вы освоите современные техники интервьюирования, тестирования и анализа резюме, которые позволят объективно оценить профессиональные и личностные качества претендентов. Кроме того, курс раскрывает важность HR-аналитики — вы познакомитесь с инструментами сбора и обработки данных, что поможет принимать обоснованные решения и оптимизировать процесс найма. Не менее важной частью обучения является адаптация новых сотрудников. Вы узнаете, как организовать эффективную программу введения в должность, чтобы ускорить интеграцию новичков в коллектив, повысить их мотивацию и снизить риски текучести кадров. Практические рекомендации и кейсы помогут вам выстроить систему адаптации, учитывающую особенности вашей компании. Этот курс станет незаменимым помощником для HR-специалистов, менеджеров по подбору персонала и руководителей, которые хотят повысить качество найма и создать комфортные условия для новых сотрудников. Применяйте полученные знания на практике, улучшайте процессы и создавайте успешные команды вместе с Kontur!

Основные преимущества курса

Полный цикл подбора персонала

Курс охватывает путь от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника.

Практика составления вакансий

Вы узнаете, как составлять вакансии для поиска подходящих кандидатов.

Оценка кандидатов

Курс помогает разобраться, как оценивать кандидатов в процессе подбора.

Фокус на найме

Материалы посвящены этапам, которые помогают довести подбор до найма сотрудника.

Адаптация новых сотрудников

Вы изучите, как организовать адаптацию сотрудника после выхода на работу.

Знакомство с HR-аналитикой

Курс поможет начать применять инструменты HR-аналитики в работе.

Характеристики курса

Длительность
15 месяцев

Программа курса

1
Размещение вакансии
Составление и публикация вакансии для привлечения кандидатов.
2
Оценка кандидатов
Инструменты и подходы к оценке соискателей.
3
Найм сотрудника
Этапы подбора от вакансии до принятия решения о найме.
4
Адаптация нового сотрудника
Организация адаптации сотрудника после выхода на работу.
5
HR-аналитика
Применение инструментов HR-аналитики в подборе персонала.

Часто задаваемые вопросы

Курс охватывает цикл подбора персонала: от размещения вакансии до найма и адаптации нового сотрудника.
Вы узнаете, как составлять вакансии, оценивать кандидатов и адаптировать новых сотрудников.
Да, курс знакомит с инструментами HR-аналитики и их применением.
Стоимость курса
7 900 ₽
На сайт

Не знаете, какой курс выбрать?

Ответьте на несколько вопросов, и мы подберём идеальные курсы специально для вас

1 из 4

Какое направление вас интересует?

Выберите одну или несколько категорий

Уточните специализацию

Можете выбрать несколько или пропустить

Какой у вас бюджет?

Выберите подходящий диапазон цен

Дополнительные предпочтения

Отметьте, что для вас важно

Мы подобрали для вас курсы!

Найдено курсов: 0